زنگ خطر اخراج برای نسل Z

خطر اخراج نسل زد

   نسل Z به عنوان نسل جدید همواره در معرض بررسی و نقد هستند. یکی از مسائل جدی این نسل بحث آموزش و استخدام آن‌ها است. این نسل با نسل‌های قبلی خود تفاوت دارند و نیازمند شرایط متفاوت و خاص خود هستند. شرایطی که گاهی با واقعیت‌های مورد نیاز دنیای کار سازگاری ندارد.    بنا […]

دردسر ‌استعداد و تخصص بدون بازار

وقتی استعداد و علاقه یا تخصص ما با نیازهای بازار کار هماهنگ نباشند، دنبال کردن مسیر مناسب برای رسیدن به رضایت شغلی کار دشواری می‌شود

کارجوی کارفرماپسند

مصاحبه استخدامی شکست خورده

کارجویان از نقطه‌نظرات کارفرمایان بی‌اطلاع هستند و در مصاحبه‌های شغلی با نگاه سطحی و رفتار ناشیانه باعث استخدام نشدن خود می‌شوند

متخصصین چند‌رشته‌ای

متخصص چندرشته‌ای

با کسب تخصص در چند حوزه می‌توانید در دنیای جدید به خوبی بازار کار را حفظ کنید و حذف نشوید

ارزش اطلاعات یک دانشجو

افزایش تدریجی اطلاعات

دانشجویان نمی‌دانند چه زمانی به تخصص کافی رسیده‌اند و در انتظار برای آن وقت را تلف می‌کنند

موفقیت در کار در شرایط بی‌پولی

شرایط سخت کاری

موفقیت در کار همیشه در شرایطی که اوضاع مساعد نیست و کار خوبی پیدا نمی‌شود و پول خوبی هم درنمی‌آید آسان نیست. ولی با این استراتژی‌ها می‌توانید به تدریج به موفقیت در کار برسید.

بهترین روش کاریابی

کاریابی مشکل است

کاریابی از طریق موسسات یا سایت‌ها دیگر کارآیی ندارد و باید روش‌های حرفه‌ای‌تر را دنبال کنیم.

Skip to content